一、断5根肋骨可以评为伤残吗

断5根肋骨一般情况下可以评为伤残。根据相关伤残评定标准，具体分析如下：

在工伤伤残评定中，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上等情况可评定为十级伤残。虽断5根肋骨未达此严格标准，但结合其他因素，如是否伴有胸腔脏器损伤、是否影响呼吸功能等，综合判断也可能构成伤残，具体需由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定。

在人身损害伤残评定中，参照《人体损伤致残程度分级》，肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上等可构成不同等级伤残。断5根肋骨通常未达到该标准，但同样若存在其他严重并发症，影响身体机能，经专业机构鉴定后，也可能被评定为伤残。总之，能否评为伤残需根据具体伤情及鉴定结果确定。

二、新职伤伤残补助金是多少

伤残补助金的具体数额需根据以及相关规定来确定。

在我国工伤保险制度中，伤残补助金分为多个等级。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

需注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。同时，不同地区可能还会根据当地实际情况制定一些补充规定，实际发放的伤残补助金数额可能会有所差异。

三、公伤十级伤残标准赔偿多少

伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿数额需结合实际情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

-**一次性伤残补助金**：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区金额有所差异。

-**其他费用**：还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。其中，医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

例如，某职工月平均工资为5000元，其一次性伤残补助金为5000×7=35000元。其他费用则需根据实际情况逐一计算。

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