一、在车间被打轻伤怎么解决

在车间被打致轻伤，可通过以下方式解决：

一是及时报警。警方介入后会进行调查取证，固定相关证据，包括现场情况、双方陈述、证言等，这对于后续追究打人者责任至关重要。

二是进行伤情鉴定。轻伤已达到刑事立案标准，鉴定结果可作为追究打人者刑事责任的依据。根据法律规定，他人身体致人轻伤的，处三年以下、或者。

三是要求民事赔偿。受害者可要求打人者赔偿医疗费、、护理费、交通费、营养费等因受伤产生的各项费用。赔偿协商可在警方主持下进行，若协商不成，受害者可向提起。

四是若涉及单位责任。若打人事件与工作相关或单位存在管理失职等情况，受害者还可根据具体情形要求单位承担相应责任。

总之，要通过合法途径维护自身权益，确保自身合法诉求得到满足。

二、在工厂被打厂里怎么处理

在工厂内发生打人事件，工厂一般可按以下方式处理：

一是及时制止暴力行为，避免伤害进一步扩大。工厂的安保人员或现场管理人员应立即介入，拉开双方，确保现场秩序和人员安全。

二是调查事件经过。安排专人向涉事双方及现场目击证人了解情况，收集相关证据，如现场监控录像、双方陈述、证人证言等，以明确事件的起因、经过和责任归属。

三是对伤者进行救治和安抚。若有人员受伤，应第一时间安排送医治疗，并承担相应的医疗费用。同时，对伤者及其家属做好安抚工作。

四是根据调查结果进行处理。如果打人者的行为违反了工厂的规章制度，工厂可按照规定对其进行纪律处分，如警告、罚款、辞退等；若打人行为构成违法犯罪，工厂应及时向公安机关报案，由司法机关依法追究其法律责任。

三、在工厂上班被打了怎么办

在工厂上班被打，可按以下步骤处理：

首先，确保自身安全。立即远离冲突现场，避免受到进一步伤害。若身体受伤，第一时间前往附近医疗机构进行救治，并保留好所有医疗诊断证明、病历、检查报告等相关材料，这些将作为后续处理的重要证据。

其次，及时报警。向警方详细描述事件经过、打人者的特征等信息。警方会进行调查，制作询问笔录，其调查结果和笔录内容对后续维权极为关键。

再者，向工厂报告。将被打情况告知工厂相关管理部门，工厂在一定程度上有责任和义务协助处理此类事件。

然后，收集证据。除医疗材料和警方笔录外，若现场有监控录像、证人等，及时收集相关证据，以便清晰还原事件真相。

最后，根据伤害程度及具体情况决定后续维权方式。若伤害较轻，可在警方主持下与打人者协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；若伤害严重，构成刑事犯罪，应积极配合司法机关，依法追究打人者刑事责任，同时可通过附带民事诉讼要求民事赔偿。

以上是关于在车间被打轻伤怎么解决的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！