一、劳动官司打输了什么后果

劳动官司打输了，可能产生以下几方面后果：

其一，经济方面。如果是劳动者败诉，可能需要承担一定的诉讼费用。若在诉讼过程中存在不合理的诉讼请求给用人单位造成损失的，可能还需承担相应赔偿责任。对于用人单位而言，同样要承担自身的诉讼费用，若涉及需向劳动者支付款项而此前未支付的，仍需依法履行支付义务。

其二，权益方面。劳动者败诉后，原本期望通过诉讼争取的权益，如工资差额、、等将无法获得支持。用人单位败诉后，可能需按照判决结果履行对劳动者的各项义务，如支付、恢复等。

其三，信用方面。无论是劳动者还是用人单位，频繁败诉可能在一定程度上影响自身的信用记录和商业信誉。尤其是企业，可能会对其社会形象产生负面影响，进而影响企业的经营和发展。

总之，劳动官司败诉方需承担相应不利后果，应理性对待诉讼结果。

二、劳动官司赢了多久执行

劳动官司胜诉后，执行时间需分情况来看：

若对方当事人在判决书规定的履行期内自觉履行义务，那么就不存在后续的执行程序。通常判决书会明确规定履行义务的期限，一般民事判决的履行期在10日至15日左右。

若对方当事人在规定的履行期内未履行义务，申请人可在履行期届满后的两年内向法院申请。法院在受理申请后，会在一定时间内采取执行措施。一般来说，法院会在立案之日起6个月内执行完毕。但如果存在特殊情况，比如被执行人财产难以查找、执行过程中遇到复杂的法律问题等，经批准后可以适当延长执行期限。

另外，如果被执行人有财产可供执行，法院会尽快采取查封、扣押、冻结等措施，并依法进行处置，以实现申请人的合法权益。若被执行人暂无财产可供执行，法院可能会终结本次执行程序，待发现被执行人有财产时，申请人可申请恢复执行。

三、劳动官司打了三年正常吗

劳动官司打了三年存在一定的合理性，但并非普遍的正常情况。

一方面，一些劳动纠纷案件本身较为复杂。例如，涉及到事实认定不清的问题，像劳动者的工作时间、加班情况、工资构成等存在较大争议，需要耗费时间去调查取证；或者法律适用存在难点，对于一些新型的问题，法律规定可能不那么明确，需要通过层层审理来确定。

另一方面，诉讼程序也可能导致案件拖延。劳动争议案件通常有前置程序，若对仲裁结果不服提起诉讼，一审、二审甚至再审程序，每个环节都有法定的审理期限，且可能因当事人申请延期、补充证据等情况而延长。

不过，如果是因为某些人为因素，如一方当事人恶意拖延诉讼、司法机关办案效率低下等导致案件打了三年，这是不正常的。总体而言，三年的劳动官司时长要具体结合案件复杂程度和诉讼程序推进情况来综合判断。

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