一、在工厂里面被打了应该怎么赔偿

在工厂里被打，赔偿问题需根据具体情况确定，主要涉及民事赔偿和可能的：

二、在厂子被打了,要求怎么赔偿

在厂子被打后，可按以下方式要求赔偿：

一是民事赔偿方面。需先确定责任划分，若打人者存在过错，应承担相应赔偿责任。赔偿范围包括医疗费，即因受伤治疗所支出的合理费用；，根据误工时间和收入状况确定；护理费，若受伤需他人护理产生的费用；交通费，因就医等产生的合理交通费用；营养费，根据伤情和医生建议确定；若造成伤残，还有等。

二是工伤赔偿方面。若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可申请。认定为工伤后，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

此外，若打人者行为构成犯罪，还应追究其刑事责任，同时被害人可提起刑事附带要求赔偿。

三、在工厂被打了怎么利益最大化

在工厂被打后，要实现利益最大化，可从以下几方面着手：

一是及时报警。警方介入能固定证据，查明事实，确定责任方，后续的处理也会更有依据。警方的出警记录、询问笔录等都可作为重要证据。

二是寻求医疗救助。确保自身身体状况得到妥善诊治，保留好所有的病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等，这些都是主张赔偿的关键依据。

三是与工厂协商。要求工厂承担相应责任，因为在工厂场所内发生此类事件，工厂可能存在管理不善等过错。若协商能达成合理赔偿协议，可较快解决问题。

四是若协商不成，可通过法律途径解决。向提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若造成伤残，还可主张伤残等。同时，若工厂存在过错，也可要求其承担相应的补充赔偿责任。

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