事实劳动关系主要包括以下几种情形：

1、应签而未签订的；

2、以口头协议代替的书面劳动合同；

3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据；

4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；

5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

通过上述合飞律师小编的介绍我相信大家应该了解了关于事实劳动关系的含义和事实劳动关系主要包括哪几种情形了吧，希望小编的整理能够对大家的生活有所帮助，每年因为劳动关系而产生的纠纷就很多，如果大家在这方面需要帮助的，欢迎详情咨询合飞律师网。

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