续签的劳动合同还有试用期吗
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企业试用期期限从什么时候算起(有试用期但是没注明试用期期限)
要看具体情况。一般来说，试用期会在一个月到半年之间。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。超过三年的不得超过六个月。 一般的试用期期限是多久 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得...
试用期过了才签劳动合同可以吗(试用期签的劳动合同生效么)
有效，但前提条件是内容不违反法律规定，相关约定意思表示真实并且劳资双方也具有相应的主体资格。不过，试用期的时间可以超过一个月，但是签劳动合同的时间超过一个月的话是违法的。 试用期阶段公司签的不是正式的劳动合同有效吗? 同时满足以下条件就有效： (一)劳动者和用人单位具有主体资格; (二)意思...
按照法律规定，第二份工作有试用期吗，试用期有工资吗？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着根据法律规定是否二次入职有试用期,试用期有工资吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 根据法律规定是否二次入职有试用期 没有。根据法...
与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期？口头约定的试用期是否有效？关于试用期的期限有哪些规定？
与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期，口头约定的试用期是否有效，关于试用期的期限有哪些规定 试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的不超过6个月的考察期，一般对初次就业或再次就业的员工可以约定。《》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。因此，试用期不是劳动合同中必须约定的条款，员工和用人...
签订三个月劳动合同有试用期吗
一、签订三个月劳动合同有试用期吗 根据规定，期如为三个月则无试用条款可设定。 仅在达成既定任务的劳务合同或合同期限不足三个月时，方可拒绝设置试用期限。 试用期限归属在整体劳务合约中。 试用期并非必要之项，但用人单位出于双向熟悉和筛选考虑，通常会与员工协商并设定此阶段。 在此期间，用人单位通...
试用期请假超过几天试用期顺延(试用期怎样证明劳动关系)
法律没有规定请假的流程，但《劳动法》规定用人单位有权制定规章制度督促劳动者履行相关劳动义务。所以试用期请假的流程要以公司的规章制度为准。不管是不是试用期，员工都不能直接离职。 建立劳动关系后试用期怎么请假? 按照公司的规章制度请假，请假流程不是法律统一规定的，用人单位享有制定规章制度的权利。...
签的是一年劳动合同,里面试用期是一个月,试用期可以辞职吗
一、签的是一年劳动合同,里面试用期是一个月,试用期可以辞职吗 在试用期内，劳动者享有自由辞职的权利，只需提前三个工作日向所在公司发出书面辞呈即可。 在试用期内，劳动者的薪资待遇不得低于同一企业内部同岗位最低档次的工资水平或与劳动合同所约定的工资的80%，同时也不能低于当地政府规定的最低工资标准。...
职工只有试用期合同,单位不签订长期劳动合同属于违法吗
职工只有试用期合同,单位不签订长期劳动合同属于违法吗 职工只有试用期合同,单位不签订长期劳动合同属于违法。 《》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码； (三)劳...
