劳动合同不续签是赔偿还是补偿

补偿。

《》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

以上就是小编给大家介绍的关于劳动合同不续签的补偿问题了。在遭遇到用人单位应当依法续签但是不续签劳动合同的时候大，大家最好是拿出《》来保护自己哦。大家还有什么不懂的话可以来合飞律师网进行哦。

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