每个月工资条上扣掉的“五险”到底缴到哪儿了？自己的社保账户里有多少钱？单位是否按时足额缴费？这些问题困扰着许多职场人。五险保险怎么查询其实并不复杂，但很多人因不了解官方渠道而走了弯路，今天就用最直白的语言，教你5种官方查询方式，轻松掌握自己的社保权益！

一、5种官方渠道，3分钟查到五险明细

1、国家社会保险公共服务平台（唯一国家级平台）

登录官网（http://si.12333.gov.cn），注册后点击“社保查询”，输入身份证号和密码即可查看养老、医疗、失业等险种的缴费记录。重点：首次登录需绑定银行卡或电子社保卡。

2、“电子社保卡”小程序（微信/支付宝）

在微信或支付宝搜索“电子社保卡”，完成实名认证后，点击“个人社保权益单”即可生成PDF文件，包含缴费基数、单位缴纳比例等详细信息。优势：可下载保存，方便打印或留存证据。

3、拨打12333社保热线

直接拨打12333，按语音提示选择“人工服务”，提供身份证号、参保地等信息，客服可口头告知缴费状态。注意：部分城市需输入社保卡密码验证身份。

4、线下社保局窗口查询

携带身份证、社保卡到参保地社保局，通过自助机或柜台打印《社会保险个人权益记录单》。推荐：每年至少打印一次，核对单位是否漏缴、少缴。

5、企业社保系统（部分公司开放）

若单位使用钉钉、企业微信等办公软件，可联系hr开通员工自助查询权限，实时查看月度缴费明细。风险提示：切勿通过第三方商业平台查询，谨防信息泄露。

二、建议参考：查询时重点关注这3项

1、缴费基数是否合规：对比工资条和社保记录，单位若按最低基数缴费（而非实际工资），可向当地社保局投诉（法律依据：《社会保险法》第六十三条）。

2、连续性是否达标：养老、医疗保险需累计缴满15年、25年（各地不同），断缴可能影响退休待遇。

3、单位缴费比例：例如养老保险单位应缴16%，若显示为0，可能单位存在欠缴行为。

三、法律依据：你的知情权受法律保护

《社会保险法》第四条：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《社会保险法》第七十四条：社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参保人权益信息，并提供免费查询服务。

《社会保险法》第七十五条：任何组织或个人有权对违反社保法律、法规的行为进行举报、投诉。

五险保险怎么查询？核心就一句话：认准官方渠道，定期核对记录，社保是劳动者的“隐形存款”，单位少缴1个月，未来可能损失数万元养老金，与其被动等待，不如每季度花5分钟自查一次，发现问题及时维权。社保权益不会自动送上门，你的主动才是最大的保障！

五险保险怎么查询？手把手教你快速查清社保缴纳记录！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。