每个月工资到账时，总能看到“社保扣款”一栏，但很多人对这笔钱的去向一头雾水。社保五险到底是哪五险？它们具体能保障什么？今天我们就来掰开揉碎讲清楚，让你明白这些“隐形工资”的真正价值！

**一、社保五险的“全家福”

根据我国《社会保险法》，社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，它们像五把“保护伞”，覆盖了我们工作、生活中可能遇到的重大风险，以下是详细解读：

1、养老保险：退休后的“经济支柱”

作用：累计缴满15年，退休后可按月领取养老金。

缴费比例：个人缴纳8%，单位缴纳16%（不同地区或有差异）。

重点：缴费年限越长、基数越高，退休金越多。千万别轻易断缴，否则可能影响退休待遇！

2、医疗保险：看病报销的“救命钱”

作用：门诊、住院费用可按比例报销，部分城市还支持药店购药。

缴费比例：个人2%，单位8%-10%。

隐藏福利：缴满一定年限（如男性25年、女性20年），退休后终身享受医保待遇。

3、失业保险：失业时的“过渡金”

作用：非自愿失业且缴满1年，可领取最长24个月的失业金（金额为当地最低工资的70%-90%）。

缴费比例：个人0.5%，单位0.5%-1%。

注意：主动辞职不能领，需办理失业登记并参加再就业培训。

4、工伤保险：工作受伤的“护身符”

作用：因工受伤或患职业病，可报销医疗费、领取伤残津贴，甚至获得一次性伤残补助。

缴费比例：全部由单位承担（0.2%-1.9%，按行业风险等级划分）。

关键点：工伤认定需在事故发生后30天内申请，保存证据至关重要！

5、生育保险：生娃养娃的“经济后盾”

作用：报销产检、分娩费用，领取生育津贴（单位平均工资÷30×产假天数）。

缴费比例：全部由单位承担（0.8%-1%）。

男女平等：男性配偶未参保的，丈夫也可申请部分生育医疗费报销。

**二、普通人必须知道的3条实用建议

1、别让社保“裸奔”

自由职业者可通过灵活就业身份参保，或挂靠正规机构代缴，避免断缴影响养老、医保权益。

2、跨省换工作，社保要转移

通过“国家社会保险公共服务平台”线上办理转移，合并缴费年限，确保退休待遇最大化。

3、活用医保个人账户

部分城市允许用医保卡余额购买商业保险、支付家人医疗费，具体政策可咨询当地社保局。

**相关法条参考

- 《中华人民共和国社会保险法》第10条（养老保险）、第23条（医疗保险）、第44条（失业保险）、第33条（工伤保险）、第53条（生育保险）。

- 《工伤保险条例》第17条（工伤认定时效）。

- 《企业职工生育保险试行办法》第4条（生育津贴计算标准）。

社保五险绝不是“白扣工资”，而是国家强制单位为员工配置的“风险对冲工具”。养老保险防老、医疗保险防病、失业保险防失业、工伤保险防意外、生育保险防生育负担，每一项都直击人生关键阶段的痛点，建议大家定期登录“支付宝-市民中心”或“微信城市服务”查询缴费记录，做到心中有数，毕竟，了解社保，就是为自己的未来多上一道保险！

社保五险到底是哪五险？一文看懂你的隐形工资怎么用！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。