一、伪造劳动合同报警会立案吗

伪造劳动合同报警后是否立案，需根据具体情况判断。

一方面，如果伪造劳动合同的行为未造成严重后果，一般属于民事纠纷范畴。比如在普通的中，一方伪造合同企图获取不当利益，但未涉及刑事犯罪相关情节，公安机关通常不会立案，而是告知当事人通过民事诉讼等合法途径解决纠纷，由依据相关证据和法律规定来判定合同的效力及各方权利义务。

另一方面，如果伪造劳动合同的行为符合刑事犯罪的构成要件，则公安机关会立案侦查。例如，伪造劳动合同用于诈骗公私财物，且诈骗数额达到当地规定的立案标准，可能构成；或者用于其他非法目的，触犯了规定的相关，公安机关会依法展开调查，追究相关人员的刑事责任。

总之，伪造劳动合同是否立案，关键在于该行为是否构成刑事犯罪以及是否达到相应的立案标准。

二、违纪影响吗

违纪解除劳动合同本身通常并不直接影响退休工资的计算。

退休工资即，其计算主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素。只要劳动者在工作期间按照规定缴纳了，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可享受相应的养老金待遇。

若因违纪解除劳动合同后，劳动者中断了养老保险的缴纳，可能会对养老金产生影响。因为缴费年限减少或缴费基数降低，都可能导致养老金待遇降低。另外，如果劳动者在违纪解除劳动合同后，以灵活就业人员身份等继续参保，且保持一定的缴费水平和年限，对退休工资的负面影响就会相对较小。

总之，违纪解除劳动合同与退休工资没有必然的直接联系，但后续养老保险的缴纳情况会对退休工资产生关键作用。

三、违纪解除劳动合同军龄怎么算

因违纪被解除劳动合同，军龄的计算需分情况来看：

一是对于一般的违纪行为，若未构成违法犯罪且未被追究刑事责任，军龄通常是按照实际服役的时间正常计算。军龄作为劳动者的一段特殊工作经历，在计算相关待遇如等方面，仍会被认可。例如，在确定养老金待遇等情况下，军龄可与其他符合规定的工作年限合并计算。

二是若违纪行为较为严重，构成违法犯罪并被依法追究刑事责任，情况则有所不同。根据相关规定，这种情况下可能会对之前的军龄计算产生影响，甚至可能在某些待遇的认定上不再将该段军龄计入。比如，在涉及一些特定的就业安置、荣誉待遇等方面，可能因违法犯罪行为而取消相关基于军龄的权益。

总之，违纪解除劳动合同后军龄的计算要根据违纪行为的性质、严重程度以及是否涉及违法犯罪等具体情况，依据相关和政策来确定。

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