一、保密协议是不是有保密金

保密协议是否涉及保密金，这并不是强制性的要求。通常情况下，为了确保约定的保密义务得到执行，保密协议会包含相关条款。即使没有约定保密金，劳动者或者合同方也必须遵守法律规定的保密义务。若约定了保密金，那么当一方违反保密协议时，除了需要支付违约金，还可能要归还已经获得的保密金。但是，无保密金约定并不代表违反保密义务者无需承担任何责任。只要能够证明因为对方的行为导致了损失，受害方仍然有权提出索赔。总的来说，保密金是否存在以及具体金额，都应该由双方协商后决定。

二、保密协议没有补偿是否还有法律效应

保密协议即便未含补偿责任，仍可能有效，须视具体情况分析。根据法律规定，如果涉密事项属于商业机密等应保范围，就算没约定补偿，员工仍负有保密义务。可是，假如用人单位仅强求员工守秘而不付报酬，员工就可能遭受不公待遇。在这种情况下，员工可和单位商议补偿问题。

在实际案例中，如果指控员工违反保密协议却未给补偿，可能会参考保密信息的价值及员工违约严重性等诸多因素来判断双方责任。

三、违法公司的保密协议有效吗

保密协议在满足以下三个条件时，即使某些公司存在违法，也是具有法律效力的：首先，协议必须由双方自主、自愿地签署，排除了任何形式的压迫、欺骗等行为；其次，协议不可有违反的强硬规定；最后，协议中所涉及的保密内容须具备合理性与合法性。

然而，如若包括违法活动在内的保密要求并非公司本身所提，那么这样的保密协议则不予认可。

另外，若因公司过失造成合协议明显不公，雇员有权要求其失效或者部分失效。所以，对于违规公司的保密协议，有必要结合多种考量因素进行具体的分析判断。

以上是关于保密协议是不是有保密金的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。