一、劳动鉴定没做可以上班吗

劳动鉴定没做是否可以上班需要分情况来看。

（一）如果劳动者的身体状况允许其工作，且用人单位同意其上班，那么是可以上班的。在这种情况下，虽然尚未进行劳动鉴定，但劳动者自行判断能够履行工作职责，用人单位也认可，不影响的正常存续和工作的开展。

（二）然而，如果劳动者受伤或患病的情况较为严重，可能影响到工作能力或工作安全，并且在没有进行劳动鉴定确定身体状况是否适合工作之前，用人单位可能会基于安全和合规性的考虑，不允许劳动者上班。例如，一些从事高空作业、危险化学品操作等特殊岗位的劳动者，在未确定身体机能是否恢复到可胜任工作的状态下，用人单位为避免风险，不会让其上班。

（三）从劳动者权益保护角度来说，如果不确定自身状况是否适合工作，即使想要上班，也最好先咨询医生等专业人士的意见，避免因过早工作导致身体损伤加重等不利后果。

二、申请劳动能力鉴定需提交哪些材料

申请劳动能力鉴定一般需要提交以下材料：

（一）劳动能力鉴定申请表。这是申请鉴定的基本文件，需要如实填写相关、受伤情况等内容。

（二）有效的诊断证明。包括医院出具的疾病诊断书或者诊断证明书，要能够准确反映伤病情况。

（三）完整的病历材料。例如门诊病历、住院病历、检查报告（如X光、CT等影像检查报告、血液检查报告等），这些材料有助于鉴定机构全面了解病情发展过程及现状。

（四）决定书（如果是鉴定的情况）。这是确认属于工伤范畴的重要依据，没有工伤认定决定书，通常无法进行工伤相关的劳动能力鉴定。

（五）申请人的明材料。如身份证或者其他有效身份证件复印件，以确定申请人的身份信息。

（六）其他可能需要的材料。例如，根据不同的伤病情况，鉴定机构可能要求补充其他特定的材料，申请人应按照要求及时提供。

三、劳动能力鉴定都需要哪些材料

劳动能力鉴定一般需要以下材料：

1. 申请表：填写劳动能力鉴定申请表，该表可从劳动能力鉴定机构获取，内容包含个人基本信息、申请鉴定的原因等。

2. 身份证件：申请人需提供本人有效身份证件，如等，以证明身份。

3. 病历资料：包括完整的病历、诊断证明、检查报告等。例如疾病的诊断病历，能反映受伤或患病情况的X光片、CT报告等相关医学检查结果，这些材料有助于鉴定机构准确判断劳动能力受影响的程度。

4. 劳动关系证明：如、工资发放记录、工作证等。证明存在劳动关系是进行劳动能力鉴定的前提条件之一，这样可以明确劳动能力受损是与特定的工作相关联。

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