一、伤残鉴定后怎么领取伤残补助金

伤残鉴定后领取伤残补助金主要有以下步骤：

（一）确认符合领取条件

1. 伤残鉴定需达到法定的标准，不同类型的伤残（例如工伤、、人身损害等）有各自的伤残评定标准，要确保鉴定结果合法有效。

2. 对于工伤，需认定为工伤且参加工伤保险；如果是其他侵权导致的伤残，要有明确的责任认定结果。

（二）准备相关材料

1. 伤残鉴定意见书，这是确定伤残等级的关键依据。

2. 明材料，如身份证等。

3. 若是工伤，需提供决定书；若是交通事故等人身损害，需提供事故责任认定书等与伤害相关的证明材料。

（三）提交申请并领取

1. 在工伤情况下，由用人单位或职工本人向工伤保险经办机构提出申请，填写相关申请表，经办机构审核通过后，按照规定将伤残补助金支付到指定账户。

2. 如果是交通事故等侵权损害赔偿中的伤残补助金，可与责任方或其保险协商额，协商一致后签订赔偿协议，对方按照协议支付伤残补助金；若协商不成，可通过诉讼途径，待判决后由责任方履行支付义务。

二、伤残补贴算标准吗

伤残补贴不算最低工资标准。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

而伤残补贴是对因工受伤致残的职工给予的一种补偿性待遇，其性质和目的与最低工资标准完全不同。伤残补贴是为了弥补职工因伤残导致的身体机能受损、劳动能力下降以及后续的生活困难等情况。例如，职工因工伤失去了部分肢体劳动能力，伤残补贴是对他这一特殊情况的保障，与最低工资这种基于正常劳动下的报酬界定有着本质区别。

三、伤残鉴定公司需要赔钱吗

伤残鉴定本身并不直接决定公司是否需要赔钱。

如果伤残鉴定结果表明员工的伤残是在工作过程中因工受伤导致的，并且被认定为工伤，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。例如，公司需要按照规定支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成相应等级）等费用。在一些情况下，如果公司没有为员工缴纳工伤保险，公司则需要承担原本应由工伤保险基金支付的所有费用。

但如果伤残鉴定结果与公司无关联，比如是员工在非工作时间、非因工作原因受伤，公司通常不需要承担与该伤残相关的赔偿责任。

所以是否需要赔钱取决于伤残的成因是否与公司有关，以及是否构成工伤等多种因素。

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