一、伤残赔偿也是按责任划分来赔偿吗

伤残赔偿在很多情况下是按责任划分来赔偿的。

在交通事故等案件中，如果存在多方当事人且各方对事故负有不同比例的责任，伤残会依据责任划分来确定赔偿数额。比如，一方承担主要责任，另一方承担次要责任，那么承担主要责任的一方需要按照其责任比例对伤残者进行赔偿，而承担次要责任的一方也按照相应比例赔偿。

但在一些特殊情形下，责任划分可能不完全等同于赔偿比例。例如，在某些无过错责任的侵权案件中，即使侵权人没有过错，也要承担一定的赔偿责任，不过受害人自身的过错等因素可能会减轻侵权人的赔偿责任。

还有工伤保险中的伤残赔偿，一般不按照普通侵权责任的划分来确定赔偿，只要符合条件，就按照工伤保险的相关规定进行赔偿，不存在与劳动者划分责任的情况。

二、伤残津贴是什么意思

伤残津贴是一种对因工致残而部分丧失劳动能力或完全丧失劳动能力的职工支付的津贴。

（一）支付对象

1. 因工伤导致伤残的职工。这些职工在工作过程中遭受事故伤害或者患，经过劳动能力鉴定后被确定为一定的。

2. 伤残等级达到相应标准，例如从一级到六级伤残的职工可能会涉及到伤残津贴的发放。

（二）目的

1. 补偿作用。对职工因伤残而不能正常获取劳动报酬给予经济上的补偿，以保障他们的基本生活需求。

2. 体现对工伤职工权益的保障。是工伤保险待遇的重要组成部分，确保伤残职工在受伤后能够得到合理的经济支持。

（三）计算与发放

1. 计算方式通常与职工的工资、伤残等级等因素相关。不同地区和不同情况下计算方法可能会有所差异。

2. 一般由工伤保险基金按月支付，但对于用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况，则由用人单位支付。

三、一次性伤残就业补助金赔偿标准十级

一次性伤残就业补助金十级的赔偿标准在不同地区是有所差异的。

（一）一般来说，其计算依据往往与当地的职工相关。例如，有的地区规定按照所在地上年度职工月平均工资为基数，乘以一定的月数来计算。

（二）以某省为例，十级伤残的一次性伤残就业补助金可能是按照该省上年度职工月平均工资乘以几个月（假设是3个月），但这一标准在发达地区和欠发达地区可能会有较大不同。发达地区的平均工资较高，相应的一次性伤残就业补助金数额就会比较高；而欠发达地区平均工资低，补助金数额相对较低。

（三）在计算赔偿时，还需考虑一些特殊情况。如果职工的工资高于当地职工平均工资一定比例（如300%），在个别地区可能按照职工实际工资来计算相关基数；如果低于一定比例（如60%），则按照最低标准计算。

所以，要确切知道十级一次性伤残就业补助金赔偿标准，需要查询当地的实施细则等相关规定。

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