一、注销了公司收到协查函怎么办

当注销了公司却收到协查函时，需谨慎对待。首先，仔细阅读协查函的内容，了解协查的目的、涉及的事项及相关要求等关键信息。其次，对前的相关资料和业务进行全面梳理，排查是否存在未处理完毕的事宜或遗留问题，如税务方面的未缴税款、未申报事项，以及合同履行、债务清理等情况。若发现有未处理的问题，应及时与协查部门沟通，说明公司已注销的情况，并积极配合提供相关证明材料和解释说明，协助协查工作的进行，以避免可能产生的法律风险和不良影响。同时，也可咨询专业法律顾问，获取更准确的应对建议和指导。

二、一个人干两个人的活怎么办

如果一个人干了两个人的活，首先可以与雇主或上级进行沟通。明确告知他们自己承担了过多的工作任务，这可能会影响工作质量和效率，希望能得到合理的调整，比如增加相应的报酬、招聘新员工分担工作等。

其次，评估自己的工作时间和工作量，看是否可以通过合理安排时间、优化工作流程等方式来提高工作效率，以减轻负担。但如果这种超负荷的工作状态持续且无法得到改善，可能会对自身的身心健康造成不良影响，甚至影响工作的长期稳定性。

最后，如果沟通无果，可以考虑寻求劳动监察部门或工会的帮助，他们可以依据相关来维护劳动者的合法权益，确保劳动者不会因过度劳动而受到不公平的对待。

三、公司是法人出面吗

一般情况下，劳动仲裁中代表公司出面的可以是公司的法定代表人。法定代表人是依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。在劳动仲裁过程中，法定代表人有权以公司的名义参与活动，行使公司的权利并承担相应的义务。

然而，公司也可以委托其他代理人代为参加劳动仲裁，比如公司的员工、律师等。这些代理人需要持有公司的授权，在授权范围内代表公司进行仲裁活动。

总之，劳动仲裁中代表公司出面的主体通常是法定代表人，但公司也可以通过授权委托的方式让其他人员代为参与仲裁。

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