一、介绍工作收取中介费合法吗

收取中介费用作为向消费者提供有关工作岗位介绍方面的专业咨询服务所产生的合理报酬，在严格遵守相关、明确标示价格以及双方均自愿参与的基础上，是完全合法的。然而，值得我们关注的是，职业中介机构在为消费者提供包含就业信息、职业生涯规划等专业咨询服务过程中，确实拥有根据服务内容的复杂程度、服务所需的成本投入以及市场环境等多重因素来制定合理费用的权利。但是，在此过程中，必须确保收费方式的公开透明，坚决杜绝任何形式的欺诈行为、强制性交易等违法违规现象的发生，同时，收费标准也应当与其所提供的服务质量相匹配，不能超过合理范围。

《中华人民共和国》第九百六十三条

中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬

《中华人民共和国民法典》第九百六十四条

中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

二、中介员工私下收取佣金犯法吗

倘若中介机构的员工在既未得到公司授权又违反公司规定的情况下擅自收取佣金，那么他们的这种行为便有可能涉足到或者严重触犯了职业道德及行业规范。这类不当行为无疑会扰乱正常的商业秩序，损害公司以及客户的合法权益，同时也对整个中介行业的公信力造成极大的冲击。因此，员工们应当自觉地严守公司规章制度并秉持高尚的职业道德，以合法、公正且符合规定的方式展开各项业务活动，确保行业良好的声誉以及客户的切身利益得到充分保障。

三、中介员工自己收取中介费算合法吗

通常而言，作为中间人（即中介）的雇员私自收取中间费用的行为往往被视作是不符合法律规范的。正确的做法应该是由中介机构负责统一收取这些所需的中间服务费用，且必须出具相应的正式发票。若工作人员擅自收取费用，这不仅严重违背了中介机构相应的内部管理制度，而且很有可能会触及到相关的法律法规，例如可能会涉及到罪或等刑事犯罪。因此，当客户在支付中间费用时，务必确保所支付的款项是交付给正规的中介公司，并且能够获得相应的具有法律效力的票据，这样才能更好地保护自己的合法权益，有效规避潜在的法律风险。

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