近年来，随着《民法典》婚姻家庭编的修订，离婚财产分割规则更加注重保护家庭妇女的合法权益。但很多全职太太仍有疑问：新法实施后，自己在家务劳动中的付出能否被“量化”为财产补偿？法院会如何判决？

以真实案例为例：张女士婚后放弃工作照顾家庭，丈夫年薪50万元但名下财产多为婚前购置，离婚时，张女士提出家务补偿和共有财产分割，法院最终判决其分得婚后共同存款的60%，并额外获得15万元家务补偿金。这一判决体现了新法对家庭妇女隐性贡献的认可——家务劳动、子女抚养等非经济付出，均被纳入财产分割的考量范围。

解决方案：家庭妇女如何争取权益最大化？

1、证据为王：保留日常家务记录、子女教育投入证明，如接送孩子照片、家庭开支账单等。

2、主张家务补偿：根据《民法典》第1088条，可要求对方支付“家务劳动补偿金”，金额参考当地收入水平及婚姻存续时长。

3、紧盯共同财产：婚后房产增值部分、配偶股权收益等均可主张分割，必要时申请财产保全。

相关法条

- 《民法典》第1087条：离婚时共同财产由双方协议处理；协议不成，法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

- 《民法典》第1088条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。

小编总结

最新婚姻法传递了明确信号：家庭妇女的隐性付出不再是“免费劳动”。 无论是家务补偿还是财产分割，法律正逐步实现“实质公平”，但关键在于，女性需主动收集证据、主张权利。你的时间与精力，本就该被“定价”。 婚姻结束时，法律赋予的补偿不是施舍，而是对平等价值的尊重。

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