一、购买工伤保险必须签订劳动合同吗

购买工伤保险并不一定必须签订劳动合同。具体分析如下：

从法律规定来看，工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患时能够获得医疗救治和经济补偿。虽然劳动合同是确立劳动关系的重要法律凭证，但在一些特殊情况下，即使未签订劳动合同，也可能存在事实劳动关系。

在存在事实劳动关系的情形中，用人单位同样需要为劳动者缴纳工伤保险。比如，用人单位自用工之日起虽未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者实际接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬劳动，且该劳动是用人单位业务组成部分，这种情况下就形成了事实劳动关系，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。

不过，签订劳动合同能更明确双方权利义务，也便于劳动行政部门监督管理，减少劳动纠纷。未签订劳动合同而引发的工伤保险争议，在实践中可能会面临劳动关系认定等复杂问题。

二、工伤10级评定标准

工伤伤残等级10级评定标准涉及多个方面，主要包括以下内容：

一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

二是面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；全身瘢痕面积<5%，但≥1%。

三是手掌、足掌植皮面积>30%者；除拇指外，余3～4指末节缺失；除拇趾外，任何一趾末节缺失。

四是双眼矫正视力≤0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者等眼部相关情形。

五是双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；鼻中隔穿孔；牙缺失或者折断7枚以上等耳鼻喉、口腔方面的情况。

六是女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤；腹部闭合性损伤致腹壁疝或者肠粘连等腹部相关情况。

总之，10级工伤伤残评定需依据专业的鉴定程序和标准，由相关机构综合判断。

三、工伤食指断了一节算几级伤残怎么赔偿

食指断了一节的伤残等级，一般为十级伤残，但具体还需结合实际伤情，由专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定确定。

关于赔偿方面，主要包含以下几部分：

一是医疗费，用于治疗工伤所支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是一次性伤残补助金，若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

四是若职工本人提出或者劳动合同期满终止的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

需注意，需先进行，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果和相关规定确定具体赔偿数额。

以上是关于购买工伤保险必须签订劳动合同吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。