一、劳动合同自己手上有吗

劳动合同劳动者自己手上应当有一份。

根据《》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，让劳动者清楚了解自己的权利义务、工作内容、劳动报酬、劳动保护等合同约定的重要事项。

如果用人单位没有将劳动合同文本交付给劳动者，劳动者可以依法要求用人单位提供。用人单位拒绝提供的，这种行为违反了法律规定。劳动者可通过与用人单位协商解决，要求其交付劳动合同；若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。

二、劳动合同自己手里有吗

劳动合同劳动者自己手里应当有一份。

根据相关法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是为了保障劳动者的合法权益，使其能够清楚了解合同中关于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等各项重要条款。

如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，这种行为是违法的。劳动者可以向用人单位提出要求，要求其提供一份劳动合同给自己。若用人单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。总之，劳动者依法有权持有属于自己的那份劳动合同。

三、劳动合同员工有一份吗

劳动合同员工应当有一份。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

这一规定是为了保障劳动者的合法权益，使其清楚了解自己的权利和义务，以及与用人单位之间的具体内容。劳动合同中明确了工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等诸多重要事项，员工持有自己的那份合同，在遇到劳动纠纷时，能够依据合同条款来维护自身权益。

若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，员工有权要求用人单位提供属于自己的那份劳动合同，用人单位有义务交付。

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