一、电子商务劳动合同范本怎么写

电子商务劳动合同应包含以下关键内容：

**一、合同双方信息**

明确用人单位与劳动者的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、号码等。

**二、劳动合同期限**

约定合同的起始与终止日期，可选择固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限等形式。

**三、工作内容与工作地点**

1. 具体描述劳动者在电子商务领域的工作岗位和职责，如电商运营、美工设计、客服等。

2. 明确工作地点，若涉及远程办公，需注明相关安排。

**四、工作时间和休息休假**

规定工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，以及相应的休息休假权利。

**五、劳动报酬**

1. 明确工资数额、支付方式和支付时间。

2. 可约定奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。

**六、社会保险和福利待遇**

用人单位应依法为劳动者缴纳各项社会保险，并可提供其他、培训机会等福利待遇。

**七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

针对电子商务工作特点，提供必要的办公设备和网络条件，保障劳动者健康。

**八、合同解除和终止条件**

约定双方解除和终止劳动合同的具体情形及相应程序。

最后，双方签字盖章，注明签订日期。

二、单位劳动合同都包含哪些内容

劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，通常包含以下内容：

（一）劳动合同期限，明确是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

（二）工作内容和工作地点，具体约定劳动者从事的工作岗位、工作职责，以及工作的具体地点等。

（三）工作时间和休息休假，规定劳动者每日、每周的工作时长，以及、、病假等休息休假权利。

（四）劳动报酬，明确工资的支付形式、支付周期、具体金额或计算方式等，包括基本工资、奖金、津贴等。

（五）社会保险和福利待遇，用人单位需为劳动者缴纳等法定社会保险，还可能包括补充商业保险、等其他福利。

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障劳动者在工作过程中的安全与健康。

此外，还可能有培训、保密、等其他事项，以及双方约定的其他条款和违反劳动合同的责任等内容。

三、法律中规定劳动合同一式几份

劳动合同应当一式两份，这在我国《》中有明确规定。

具体来说，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这样规定的目的在于保障双方的权益，使得双方都能持有合同文本作为履行合同、维护自身权益的依据。

对于用人单位而言，持有劳动合同文本有助于其按照合同约定管理劳动者，明确双方的权利义务，在发生时也能作为重要证据。对于劳动者来说，自己持有的那份合同是其维护自身合法权益的关键凭证，比如在涉及工资待遇、工作时间、休息休假等方面出现争议时，可依据合同条款主张权利。

若用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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