一、温州劳动合同范本需要包含什么内容

温州劳动合同范本通常应包含以下内容：

（一）劳动合同双方当事人基本信息，明确用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址、等有效件号码。

（二）劳动合同期限，约定是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

（三）工作内容和工作地点，详细说明劳动者的工作岗位、工作职责，以及工作的具体地点。

（四）工作时间和休息休假，规定劳动者每日、每周的工作时间，以及、等休息休假安排。

（五）劳动报酬，明确工资支付形式、支付周期、具体工资数额或计算方式等。

（六）社会保险和福利待遇，表明用人单位为劳动者缴纳各项社会保险，以及提供的其他福利待遇。

（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障劳动者在工作过程中的安全与健康。

（八）劳动合同的解除和终止条件、经济补偿等事项，还有争议解决方式等其他约定。

二、劳动合同两份都在找谁索要呢

若劳动合同两份都在公司，可按以下方式索要：

（一）与公司的人力资源部门沟通。人力资源部门通常负责公司的劳动合同管理等人事相关工作。可向其说明情况，明确提出要求公司提供属于自己的那一份劳动合同，同时可留存好沟通的相关记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的需要。

（二）若与人力资源部门沟通无果，可向公司的调解委员会反映情况。劳动争议调解委员会会对该问题进行调查和调解，促使公司将劳动合同交付给员工。

（三）若公司仍然拒绝提供，员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动用工情况进行监督检查，会责令公司限期将劳动合同交付给员工。若公司违反规定未交付劳动合同给员工，还需承担相应的法律责任，员工的合法权益会得到保障。

三、的内容以什么为主要内容

《劳动合同法》主要包含以下几方面重要内容：

（一）劳动合同的订立。明确规定用人单位与劳动者建立，应当订立书面劳动合同，对劳动合同的必备条款、、服务期等作出具体规范，以保障双方权利义务的明确。

（二）劳动合同的履行和变更。强调用人单位和劳动者应按照合同约定全面履行各自义务，同时规定在特定情形下，经双方协商一致或法定情形出现时，可以变更劳动合同。

（三）劳动合同的解除和终止。详细列举了用人单位和劳动者可以的各种情形，以及劳动合同终止的条件，如劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本待遇等，并对解除或终止劳动合同后的经济补偿等问题予以明确。

（四）特殊规定。包括集体合同、、非全日制用工等方面的规定，以适应不同用工形式的需求，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

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