一、大连市劳动合同范本的格式是什么

大连市劳动合同范本通常包含以下主要部分及格式内容：

**首部**：

需写明合同双方当事人信息，即用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名等；劳动者的姓名、住址、或者其他有效件号码等。

**正文**：

1. 劳动合同期限：明确合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）及起止时间。

2. 工作内容和工作地点：具体约定劳动者从事的工作岗位、工作任务，以及工作的具体地点。

3. 工作时间和休息休假：规定工时制度（标准工时、不定时工作制、综合计算工时工作制等），以及休息、休假的相关安排。

4. 劳动报酬：写明工资分配形式（计时、计件等）、工资支付周期、具体工资数额或计算方式等。

5. 社会保险和福利待遇：明确用人单位为劳动者缴纳各项社会保险及提供福利待遇的相关内容。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：对工作环境、安全卫生等方面作出约定。

**尾部**：

由双方当事人签字或盖章，并注明签订日期。

二、第三十条内容解释是什么

《劳动合同法》第三十条主要涉及劳动报酬支付及用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的相关规定，具体解释如下：

（一）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这明确了用人单位支付劳动报酬的基本义务，“及时”强调支付时间应符合约定或法定要求，“足额”则要求支付的报酬数量不能低于约定及法定标准。

（二）若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令是一种简便快捷的司法救济途径，旨在高效解决劳动者面临的报酬支付问题。通过这一程序，劳动者无需经过复杂的诉讼程序，可相对迅速地获得应得报酬。但需注意，若用人单位在法定期间内提出书面异议，支付令则可能失效，此时劳动者可能需通过诉讼等其他途径解决纠纷。

三、当事人在履行劳动合同有怎样的义务

当事人在履行劳动合同过程中，主要有以下义务：

（一）遵守用人单位规章制度的义务。劳动者应当遵守用人单位依法制定的各项规章制度，这是确保用人单位正常运营和管理秩序的基础。规章制度涵盖劳动纪律、工作流程、安全规范等多方面内容，劳动者需严格遵循。

（二）完成劳动任务的义务。这是劳动者的核心义务。劳动者应按照劳动合同约定的工作内容、工作要求和工作时间等，保质保量地完成工作任务，以实现劳动合同的目的。

（三）提高职业技能的义务。随着科技和经济的发展，行业知识和技能不断更新。劳动者有义务不断提高自身职业技能，以适应工作的需要，提升工作效率和质量。

（四）保守用人单位和的义务。劳动者在工作中可能会接触到用人单位的商业秘密、技术秘密等知识产权相关信息，必须予以保密，不得泄露或非法使用。

（五）通知义务。在劳动合同履行期间，若发生与劳动合同相关的重要事项变化，如住址变更、健康状况变化等，劳动者应及时通知用人单位。

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