一、终止劳动合同的情况有哪几种

劳动合同的终止分为以下几种情况：

（一）劳动合同期满。劳动合同约定的期限届满，双方权利义务履行完毕，合同自然终止。例如，签订了3年期劳动合同，3年期满后，若双方无续签意愿，。

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取，其劳动能力和劳动状态发生变化，劳动合同不再延续。

（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪。这种情况下，劳动者作为合同主体已不存在或无法履行合同义务，劳动合同终止。

（四）用人单位被依法宣告破产。企业破产后，无法继续经营，也就无法维持与劳动者的，劳动合同终止。

（五）用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。用人单位主体资格丧失或不再存续，劳动合同随之终止。

二、在什么情况下劳动合同会终止

劳动合同终止的情形主要有以下几种：

（一）劳动合同期满。双方约定的劳动合同期限届满，若双方未续签，则劳动合同自然终止。

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。这意味着劳动者达到法定退休年龄等条件，开始领取养老保险金，此时劳动合同终止。

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。在这种情况下，劳动者已无法继续履行劳动合同义务，合同终止。

（四）用人单位被依法宣告破产。用人单位破产后，已不具备继续履行劳动合同的能力，劳动合同随之终止。

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这些情形下，用人单位主体资格丧失或不再继续经营，劳动合同无法继续履行而终止。

（六）法律、行政法规规定的其他情形。例如一些特殊行业因政策调整等导致劳动合同无法继续履行的情况。

三、劳动合同的终止情形都有哪些

劳动合同的终止情形主要包括以下几种：

（一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同自然终止。

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老保险金后，其与用人单位的劳动合同终止。

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。这种情况下，劳动者已无法履行劳动合同，合同终止。

（四）用人单位被依法宣告破产。用人单位破产后，已不具备继续履行劳动合同的能力，劳动合同终止。

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。这些情形下，用人单位主体资格丧失或不再继续经营，劳动合同随之终止。

（六）法律、行政法规规定的其他情形。例如，某些特殊行业因政策调整等原因导致劳动合同无法继续履行的情况。

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