一、进工厂没有签劳动合同现在辞工要扣工资怎么办

未签劳动合同的情况下，工厂扣辞工工资是不合理的。

（一）关于未签劳动合同

1. 按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2. 这是对用人单位不遵守规定的一种惩罚性措施，以保护劳动者的权益。

（二）针对辞工扣工资

1. 工厂扣工资的行为如果没有合法依据，例如没有因劳动者给工厂造成损失等法定理由，这种扣工资行为是违法的。

2. 劳动者可以先与工厂协商，要求工厂按照实际工作时间支付工资并且不得克扣，同时指出未签劳动合同的违法性。

3. 如果协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂改正并支付工资等。

4. 劳动者还可以申请，除了要求支付工资外，还可以要求支付未签劳动合同的双倍工资差额等相关权益。

二、劳动稽查大队和劳动仲裁有什么区别

劳动稽查大队和劳动仲裁主要有以下区别：

1. 性质不同。劳动稽查大队属于劳动行政部门的行政执法机构，主要职责是依法对用人单位遵守律法规情况进行监督检查并作出相应处罚等行政行为。劳动仲裁是一种准司法性质的活动，由仲裁委员会进行，该委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的三方机构。

2. 处理事项不同。劳动稽查大队侧重于对用人单位的日常劳动用工行为进行主动监察，如检查是否依法签订劳动合同、是否按时足额支付工资、是否遵守工时和休息休假制度等。劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间的劳动争议，例如因除名、辞退和、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。

3. 处理方式不同。劳动稽查大队可以进行调查、检查，下达责令改正通知书、决定书等行政手段。劳动仲裁则需遵循，经过立案、、调解或裁决等环节，作出的仲裁裁决具有一定的法律效力。

三、到劳动监察大队怎么走

不同地区的劳动监察大队地址各异，所以我无法直接告知你具体的行走路线。你可以通过以下几种常见方式获取其准确位置及到达路线：

1. 电话查询：拨打当地的政务服务热线，告知接线员你要前往劳动监察大队，他们会告知你地址，你可以使用手机地图软件（如高德地图、百度地图等），输入地址后查询导航路线，按照导航提示前往。

2. 网络查询：登录当地政府部门官方网站，查找劳动监察大队的办公地址，然后同样利用地图软件获取前往路线。

3. 询问相关部门或人员：你可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询劳动监察大队的办公地点，或者向周边熟悉本地情况的居民、社区工作人员打听地址及路线。

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