一、不买社保不签劳动合同公司怎样赔

公司不买社保且不签劳动合同，需承担相应法律责任并对员工进行赔偿，具体如下：

关于未签订劳动合同的赔偿：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。

关于未缴纳社保的赔偿：

首先，劳动者有权要求用人单位补缴在职期间的社保。其次，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

总之，员工可通过与公司协商、申请或提起诉讼等方式，维护自身合法权益。

二、合同不签本人的名字有法律效果吗

合同不签本人名字是否具有法律效果，需分情况来看：

（一）若有本人授权，他人代签。在这种情况下，代签人经过本人明确授权，在授权范围内代签合同，该合同对本人具有法律约束力。比如，本人因身体原因无法到场签约，委托亲属代签，只要授权手续完备，合同有效。

（二）虽无本人授权，但构成。即相对人有理由相信代签人有代理权，此时合同对本人也产生法律效力。例如，某公司员工长期负责对外业务洽谈，一直代表公司签约，后公司未及时收回授权，该员工离职后仍与他人签合同，相对人不知情，此时代签合同有效。

（三）无授权且不构成表见代理，代签人擅自代签的合同，对本人不具有法律效果，除非本人事后追认。总之，合同不签本人名字不一定没有法律效果，关键看是否有授权或构成表见代理等情形。

三、合同不签自己的名字有法律效应吗

合同不签自己的名字是否有法律效力，需分情况讨论：

（一）虽未签自己名字，但有盖章或按手印的情况。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在这种情形下，盖章或按手印与签名具有同等的法律效力，只要盖章或按手印是当事人真实意思的表示，合同通常是有效的。

（二）既未签名字，也无盖章或按手印，而是存在其他表明当事人认可合同内容的行为。例如，当事人已经实际履行了合同的主要义务，且对方也接受了，那么根据法律规定，该合同成立并生效。

（三）没有签名字，也没有上述其他表明认可合同的行为，一般来说，这样的合同难以认定为有效，因为无法明确体现当事人的真实意愿。

总之，合同不签自己名字不一定没有法律效力，关键要看是否存在其他能表明当事人真实意思表示的情形。

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