一、做签了合同不干了可以吗

在法律规定方面，雇员有权选择在任何时间段内终止与其当前工作的合约关系。

而对于离职程序的具体操作，只需提前一个月向原用人单位以书面形式提交辞呈，便可正式解除双方之间的劳务关系。

同时，在制定时应遵循，兼顾双方利益，确保公平公正并充分体现双方自愿平等协商的原则。

一旦依法签署的劳动合同生效，签约双方都需严格遵守其中所列的权利和义务。

《中华人民共和国》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、我要开网约车，但有犯罪记录怎么办

作为一名希望从事网约车服务行业的驾驶员，我们必须达到相应的资质标准，这包括了无重大交通违法行为和清白的犯罪记录。

如果您存在任何形式的犯罪记录，那么很有可能对您申请成为网约车司机的资格产生不良影响。

在此，我们建议您首先向当地的交通运输管理部门进行详细咨询，明确了解具体的准入门槛以及可能存在的豁免情况。

然后，您可以深入思考是否存在合法的方式来清除或减轻轻微的犯罪记录，比如尝试申请实施的刑事记录封存或者消除制度。

如果您觉得自身无法独立应对，您还可以寻求专业的，共同探讨是否存在其他可行的方法来克服这个难题。

三、网约车租车出了事故无责会扣多少押金

关于网约车租车过程中出现的问题，需要扣押的具体数额往往是根据不同情况来确定啦。

大概来说，大多数租赁在面对这种情况时，都会选择直接从司机那里扣取一额的保证金来当作是呢。

当然啦，如果说这次事故导致了一些非常严重的违规行为，比如威胁到了他人的身体安全，或者是造成了财物上的损失等等，那时候他们可能就会考虑把保证金的数目往上调高一点哦。

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