一、劳动合同伪造去哪里举报

如果发现劳动合同伪造，可以向以下部门举报：

1. 劳动监察部门：劳动监察部门负责监督和检查用人单位遵守律法规的情况。他们可以对伪造劳动合同的行为进行调查，并依法作出处理。你可以携带相关证据，如疑似伪造的合同副本、能证明的其他材料等，到当地劳动监察大队进行举报。

2. 劳动仲裁机构：当发生时，劳动仲裁机构会受理相关案件。如果在仲裁过程中发现一方存在伪造劳动合同的行为，他们也会依据事实和法律进行处理。不过，向劳动仲裁机构举报可能需要在仲裁申请的框架内进行，即你需要有与该用人单位存在劳动争议的事由。

3. 公安机关：在某些情况下，如果伪造劳动合同的行为涉嫌诈骗等刑事犯罪，你可以向公安机关报案。公安机关会根据具体情况决定是否立案侦查。

二、违反劳动合同可以起诉吗

违反劳动合同可以起诉。

如果一方违反劳动合同，另一方可以通过法律途径来维护自己的权益。当发生劳动争议时，通常需要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，它由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。

在仲裁裁决作出后，如果当事人对仲裁结果不服，且符合法定情形，就可以向提起诉讼。例如，仲裁裁决存在适用法律错误、违反法定程序等情况时，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院对争议事项进行最终的审理和裁判。

三、劳动合同去哪里举报

如果发现劳动合同存在问题，可以向以下部门举报：

1. 劳动监察大队。这是处理劳动纠纷比较常见的部门，它主要负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。可以对劳动合同中的违法违规行为进行调查处理，例如用人单位未签订劳动合同、合同条款存在违法内容等情况。

2. 劳动仲裁委员会。当劳动争议发生时，劳动仲裁委员会可以受理案件并进行仲裁。如果在劳动合同签订、履行过程中发生争议，劳动者可以向其申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。不过劳动仲裁一般是需要劳动者先提起申请，提交相关证据材料，按照进行处理。

3. 当地的人力资源和社会保障部门。该部门整体负责劳动就业、社会保障等相关工作，也可以受理关于劳动合同方面的举报，对用人单位进行监督检查等工作。

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