一、扣押劳动合同如何投诉

如果用人单位扣押劳动合同，你可以通过以下方式投诉：

（一）向劳动监察部门投诉

1. 准备相关证据。例如能证明存在的证据（如工资支付记录、工作证、考勤记录等），以证实劳动合同被扣押的事实。

2. 前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队受理后，会对用人单位进行调查。如果查证属实，会责令用人单位改正，将劳动合同返还给劳动者，并可能对用人单位进行相应的处罚。

（二）通过工会组织协调

1. 如果你所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况。工会有责任维护职工的合法权益，会与用人单位进行沟通协调，促使用人单位返还扣押的劳动合同。

需要注意的是，劳动合同是明确劳动者和用人单位双方权利义务的重要文件，用人单位扣押劳动合同是违反法律规定的行为。

二、虚假劳动合同怎么解决

如果遇到虚假劳动合同，可从以下方面解决：

（一）协商解决

与签订合同的相对方进行协商，指出合同为虚假合同的事实，要求纠正错误，按照真实的劳动关系情况重新签订合同或者解除虚假合同关系。

（二）向劳动监察部门投诉

劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。提供虚假劳动合同相关证据，如签字笔迹不符、合同条款违背事实逻辑等证据，劳动监察部门会责令用人单位改正，并可对其处以罚款等处罚。

（三）或诉讼

如果因虚假劳动合同造成自身权益受损，例如工资、社会保险、经济补偿等方面的权益问题，可以提起劳动仲裁或诉讼。通过法律程序要求确认，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。在或诉讼过程中，需要充分举证，如提供真实的工作记录、工资发放记录等证据来证明双方真实的劳动关系情况。

三、劳动合同作假怎么投诉

如果发现劳动合同作假，可以通过以下途径投诉：

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查。你需要收集相关证据，如假合同的复印件、能证明作假的聊天记录、证言等，然后到当地劳动监察大队提交投诉材料，劳动监察部门会根据你提供的证据进行调查处理。

2. 向劳动仲裁机构反映。如果因为劳动合同作假引发，你可以在仲裁申请中指出合同作假的情况，仲裁机构在审理案件过程中会对合同的真实性进行审查。如果查明合同确实作假，这将对仲裁结果产生重大影响。

3. 如果劳动合同作假涉及诈骗等犯罪行为，你可以向公安机关报案。公安机关会依法进行侦查，追究相关人员的刑事责任。在报案时，同样要提供充足的证据线索，以便公安机关立案侦查。

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