一、在哪里投诉劳动合同违法

如果遇到劳动合同违法的情况，可以向以下部门投诉：

1. 劳动监察部门。这是处理劳动合同违法问题的主要部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为有权制止并责令改正。可以通过拨打劳动保障热线咨询当地劳动监察部门的地址和投诉流程。

2. 劳动仲裁机构。如果劳动监察部门处理无果或者劳动者希望直接通过仲裁解决纠纷，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定对劳动合同违法问题进行审理裁决。不过这一途径相比劳动监察部门的投诉，程序相对复杂一些。

3. 工会组织。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它的基本职责是维护职工合法权益。当发现劳动合同存在违法情况时，工会可以出面与用人单位进行协商调解，促使问题得到解决。

二、劳动合同找哪里盖章

劳动合同盖章的地方视具体情况而定。

如果是与企业签订劳动合同，通常由企业的公章或者合同专用章盖章。一般是企业的人力资源部门负责盖章流程，有些企业可能需要经过特定的审批程序后才能盖章。

如果是与事业单位签订劳动合同，一般由事业单位的公章盖章，盖章的流程往往要遵循该单位内部的规定，可能涉及到相关部门领导的审核批准等环节。

如果是与个体工商户签订劳动合同，应由个体工商户的公章盖章，没有公章的，可以由经营者签字并按手印来确认合同的效力。

总之，盖章是为了确保劳动合同的合法性和有效性，盖章的主体应当是具有签订劳动合同资格的一方。

三、到期的劳动合同能起诉吗

劳动合同到期后，是否能起诉要分情况来看。

如果是后，用人单位存在一些违反法律规定的行为，例如未按照法律规定支付等情况，劳动者可以起诉。用人单位在劳动合同终止时，依法应向劳动者支付经济补偿的情形包括但不限于劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外终止固定期限劳动合同的。

如果是单纯的劳动合同到期，双方按照合同约定正常终止合同，不存在任何违法违约情形，这种情况下通常没有起诉的依据，因为这是正常的流程。

所以，到期的劳动合同能否起诉取决于是否存在违法违约情形等相关因素。

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