一、入职签了劳动合同后辞职如何办，法律怎样规定

当劳动者签订了劳动合同时，若有意向终止与雇主之间的雇佣关系，应依法履行提前通知之义务。

依照《中华人民共和国劳动法》第三十七条的明确规定，劳动者期望时，必须通过书面方式提前三十天向其所服务的用人单位发出通知。

若在此提前告知的法定程序上有所缺失，或者劳动者未经许可擅自离岗，那么他们将有可能面临违约责任的追究，其中包括但不仅限于对用人单位因劳动者擅自离职而产生的经济损失进行赔偿。

除此之外，劳动者还应对劳动合同中的辞职条款加以留心，因为在合同中，双方是可以协商设定更为长期的通知期限，甚至是特定的解约条件的。

《中华人民共和国劳动法》第三十七条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

二、美团入职不到一个月就可以直接辞职吗

在此种情况下，如果当事人已经在该公司工作了一个月，那么他们有权提出离职的请求。

根据相关法律规定，劳动者解除劳动关系需提前三十天向用人单位提交书面申请，而在期间，则只需提前三天告知用人单位即可。

但是若用人单位违反了《》第三十八条所列任何一条款项的规定，则劳动者有权立即终止与该单位的雇佣关系，无需事先征得单位同意。

三、没辞职可以去新公司入职吗

还没跟原来的公司说再见那咱们建议还是不要立刻找个新东家。

为主要是怕你撞上法律雷区比如说闹出点原公司的劳动合同纠葛，还有就是新的东家也可能因为挖了个“萝卜带出泥”，把你给牵扯进去。

你看，你跟原公司签的那份劳动合同里头，说不定就有那么一条，说你在合同期内不能在别的地方上班，或者得先经过他们点头才行。

要是你不小心踩了这个地雷，原公司可是有权利拿起法律武器来找你算账的。

再说说新公司他们招人的时候，一般都会让你出示一张跟原公司说拜拜的证明。

要是你拿不出这玩意儿，新公司可能就得因为收留了个还连着前任东家的员工而陷入到法律纠纷里面。

所以咱们还是尽量避免那些可能出现的法律纷争和麻烦事儿。

那整咱就得在跳槽去新公司前，先跟原来的公司斩断那份劳动合同，还要确认和原来的公司有关的所有事情都已经搞定了。

而且，在跟新公司签劳动合同时，咱们也得多花点儿时间看看合同条款，保证自己的利益不受损害。

不过，具体的法律规定可能会因为地域和行业的不同而有所差异，所以遇到这种事儿，最好还是请教一下专业的法律专家或者律师，确保自己的行为是合法合规的。

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