一、员工离职未签订劳动合同的怎么赔偿

当我们谈及员工离职时未签署劳动合同所引起的赔偿问题，按照咱们国家的劳动法规，假如和员工之间的确已经形成了真实有效的雇佣关系，但是没有签订书面的劳动合同的话，那么作为员工是有权利向企业提出索要相应赔偿的。

这个赔偿内容通常涵盖了帮员工补缴费啊，支付没签劳动合同时那段日子的两倍薪水啊，还有可能会有的等等。

至于具体的额和方法呢，就得看员工的实际工作时间长短啦，工资高低啦，还有当地的具体执行细则这些因素来决定咯。

《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、离职怎么提取张家港

为了实现您在苏州离职之后公积金的顺利提取，请务必严格遵守相关的流程和程序。

首先，要确保您已与所在公司依法解除劳动合同关系，同时该公司也必须具有为您提供足额公积金缴存记录的能力。

接下来，您就需携带有效件、原单位开具的书以及相关的社会保险信息原件前往当地的管理机构进行申请办理。

在公积金管理中心，您需要按照要求认真填写一份相应的申请表格，同时递交相关文件资料以供工作人员逐一审查核实。

当工作人员对您所提交的各项申请资料完成初步审阅后，将会进一步确认所有材料是否完备且均符合规定的提取标准。

待审验通过后，您可依据自身意愿选择将公积金直接转移至您个人所属的银行亦或是选择亲自到现场办理领取手续。

全过程所需的处理时长可能需数个工作日才能完成，实际所需时限会受到当地住房公积金管理中心具体规则限制。

三、离职后个人公积金怎么提取现金

当小伙伴们打算离职时，想把公积金提出来，那你得先满足几个条件才行！比如，完全失去了劳动力啦、到了该退休的年纪啦、或者是决定搬去国外生活等等。

如果这些情况都符合，那就可以向当地的公积金管理中心递交申请，同时附上一些必要的证明文件，比如说身份证、离职证明、明之类的。

等到审核过关之后，公积金管理部门就会把钱打到你指定的银行账户里头，这样你就可以直接从银行取出现金来用啦。

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