一、拖欠工资没有签劳动合同怎么办

如果您跟没签劳工合同,而且他们还欠了你的薪水没发的话，你首先可以去找公司谈谈，看看能不能再补上一份书面合同，同时也催促他们赶紧把你的薪水给结清；要是你们谈得不太好，意见无法统一，那就别犹豫直接去部门投诉这家公司。

提出你的诉求，也就是要求人家赔偿，这是你身为员工应有的权益。

不过要注意如果你对仲裁结果不满，你还是有权利到提起诉讼的。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。

二、医院拖欠工资怎么解决

假如你是本院正式职工，发现单位欠了你薪水，别慌，你有几种途径来维护自己的权益。

第一种，你完全可以向上级的主管医院投诉，让他们重视并处理这个问题。

其次你也可以直接向法庭提出申诉，向人民法院起诉，运用法律武器保护自己。

如果你觉得医疗卫生行政部门能够帮到你，那么你还可以向该部门投诉，寻求他们的协助和支持。

至于非编制内的或者合同工所遇到的问题，首先要尝试通过沟通与协商解决问题。

如果无法得到满意结果，也可以向当地的劳动争议调解机构提出申请，寻求公正合理的裁决。

万一调解失败，最后就只能求助于法院，申请支付令，来确保自己的合法利益不被侵犯。

三、拖欠工资怎么写有法律效应

工资结清打个欠条其实很简单，你只要把欠款的来龙去脉和金额写得明明白白，它自然能得到正义的保护。

1、首先弄清楚到底是哪方欠了哪方的钱，开始欠的日期以及截止欠债的日期，以及这期间欠下金额的总和，还有就是在欠条上郑重地签名盖章；

2、这种方式基本上能够保证这个欠条具备鲜明的法律效应；

3、同时也别忘了收集欠款人的最好能拿到他们的复印件，如果没有那就要写下他们的身份证号码、手机号、居住地址等等细节，这样一旦对方拒不还款，我们也好通过法律手段进行维护权益。

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