一、工厂没有劳动合同怎么办

要是厂里都没跟你们签劳动合同的话呢，你可以试着去和他们沟通商量吗。

如果还是谈不好的话，那就去找相关部门投诉举报嘛。

但万一这样也没法搞定怎么办？那还能咋办啊，只能找仲裁委员会和了呗。

话说回来，要是上面这些问题厂里都没给你解决，你是有权利让他们立马跟你签合同的哦。

不过，如果他们不愿意签这玩意儿怎么办呢？那你就要在工作了一个月之后，向他们索要啦！

《中华人民共和国》第七十七条

用人单位与劳动者发生，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动合同法第三十九条第二款规定有哪些

1.若有公民、法人或其他组织确信某项具体行政行为对自身合法权益构成了侵害，即可在知晓该行政行为之日起算起六十日内提出，但法律明确规定的申请期限超过六十日的情形则不在此限。

2.如遇不可抗力或其他正当理由导致法定申请期限被延误，那么申请期限将从障碍得以消除之日起重新开始计算。

所谓“不可抗力”，是指无法预见、无法避免且无法克服的客观状况，通常表现为自然灾害等。

三、如何成为无固定期限劳动合同

想成为长期稳定的无固定期限劳动合同员工.只要你满足这些条件就行啦：

1.干够十年：如果你在一个地方做工干了十年，当你想续签或新签劳动合同时，除非是你自己想要有期限的合同，否则应该跟老板签无固定期限的合同哦。

2.签过两次固定期：如果你已经跟签过两次固定期限的合同，而且后你们都愿意再签，而且你又没犯什么错（比如《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情况），那你就得跟公司签无固定期限的合同了。

3.新制度或改制：如果是新开始实行劳动合同制度的公司，或者国有企业改制后重新签合同，如果你在这个公司干了十年，离退休还有十年以内的话，也得签无固定期限的合同哦。

4.视为签了无固定期：如果公司从你开始上班那天算起，一年后还没给你签书面合同，那法律上就算他们默认跟你签了无固定期限的合同了。

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