一、那个我旷工两天就算自动离职要解除劳务合同吗

员工不上班就算没自己提出来，也能把你们的合同解掉哦。

亲们，想走得话得提前30天把《报告》交给人事行政部，他们会跟你聊聊为啥要离开。

办理离场手续的话，你得按着这个顺序来：

（1）先把离职手续表格给直属领导签个字儿。

如果是主管级以上，那就得找总经理签了。

（2）然后找你的助理要回工作证、员工手册、工作服和办公用品，确认都交齐了再让他给你签字。

（3）财务部会查查你跟公司有没有财务上的事儿没解决（比如借钱、差旅费啥的），有的话赶紧还，没的话就让财务部给你签字。

（4）等你拿到所有人的签字后，人事行政部就会给你发个通知告诉你跟XX公司的了。

（5）人事行政部会去局给你办个手续；拿着社保局的回复，再去停掉你的社保；的话，如果你要转出去就帮你转，要取出来就自己去办。

（6）在你解除劳动关系后的30天内，人事行政部会去社保局给你办失业金的手续。

（7）最后，人事行政部会把你的档案整理好，工资也会结算清楚。

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

(一)在间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、我没有劳动合同自己离职有吗

当然行了！假如你的劳动合同到期并不打算再续的话，那么用人单位就得付双倍工资给你，直到你找到新工作为止哦；如果过一年还不续期的话，那还得跟你签订无固定期限的劳动合同呢。

记住喽，根据《劳动合同法》，用人单位自第一天让你干活开始，如果超过一个月但不到一年都没和你签书面劳动合同的话，他们就得每个月付你两倍工资啦。

三、学生签合同提前离职有工资吗，怎么样

如果你是个学生，签过合约后要提前离开工作岗位，那么工资会不会给你呢.这得看合同里怎么说了，以及咱们国家相关又是如何规定的啦。

如果在你们那份合约里，明明白白地规定了要是提前走人的话，工资该怎么给，给多少，那当然就得按这个来办啦。

但是如果你们当时签合同时没说清楚或者确实有点模糊不清，这时候就得参考一些咱们国家的大法典，比如《劳动合同法》这样的东西，然后再来做决定了。

正常来讲，学生要是提前离校，可能会被要求承担一点点的违约责任吧，不过呢，你还是有权利拿到你已经工作的那段时间里应该有的工资哦！所以究竟怎么处理这种事情呢，还得看现实情况和那些法律法规摆在那里啊。

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