一、拖欠工资没有签劳动合同怎么投诉举报

假如你在上班时没签劳动合同，又遇到了欠薪的烦心事，那咱们不妨来看看以下几个办法如何应对：首先，得把证据给搜集齐全了，比如工资单、转账记录、工作邮件什么的，都是铁证如山。

接下来，就是和雇主搞好沟通。

先试着跟老板谈一谈，问问他为欠薪，是不是有误会，如果老板还是不给钱，那就别客气了，赶紧去当地的委员会投诉；你也可以去找当地的劳动监察大队举报，他们会帮你查清楚事情真相，然后采取适当的行动。

最后，如果以上方法都行不通的话，那就只能走法律程序了，找个靠谱的律师，让他帮你，讨回公道。

《》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：

(一)克扣或者劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的;

(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、关于如何处理拖欠工资的问题

遇到老板拖欠咱们工资这档子事儿，咱们工人得先跟用人单位好好谈谈，问问他们时候能把钱给结了。

要是谈了半天也没个说法，那就别客气，直接找你们那儿的劳动监察部门去投诉或者举报。

当然你也可以选择去委员会那里打官司，让法律给你做主。

在这个过程里，你得拿出劳动合同、工资条这些东西来证明你确实是被拖欠工资的那个人。

万一仲裁结果出来你还是觉得不满意，或者用人单位就是不肯按照仲裁结果儿，那你就可以去告他们。

如果公司拖欠工资的行为特别恶劣，甚至可能涉及到违法犯罪的话，那你还可以去公安局报案。

三、异地拖欠工资怎么解决最方便

当我们遇到身处异乡且被拖欠工资的问题时，首先要做的就是尝试通过电话、电子邮件或者是在线平台等远距离沟通方式，跟我们的雇主要个说法，让他们知道我们希望能够按期拿到应得的薪水。

如果这种友好的协商无法达到理想的效果，那我们就只能求助于雇佣所在地的劳动监察部门或者是劳动争议仲裁委员会了，向他们提出投诉或仲裁请求。

在这个过程中，记得一定要准备好我们的证据，包括但不仅限于薪资条、劳动合同以及工作记录等等。

如果这些都不能解决问题的话，那么我们还可以考虑请一位律师来帮我们处理这件事情，最后甚至可以向法院提起诉讼。

以上是关于拖欠工资没有签劳动合同怎么投诉举报的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。