一、未签劳动合同又拖欠工资怎么举报电话

如果你碰到了老板没有和你签劳动合同，而且还拖着不给发工资这种事情，别急，你有几个靠谱的解决办法。

首先，你可以打当地劳动监察大队或者是人力资源和社会保障局的电话去投诉，让他们来管管那些不遵守，比如不给你发工资，也不跟你签合同的。

这两个部门就是专门负责监督企业有没有按照劳动法律法规的。

当你去投诉的时候，记得把所有能提供的细节都说清楚，比如说老板叫什么名字，在哪儿办公，欠了你多少钱等等。

另外，你还可以去找委员会申请仲裁，或者直接到起诉他。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：

(一)克扣或者劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地标准支付劳动者工资的;

(四)后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、保安公司不付钱，拖欠工资，员工乱算，怎么办

当遇到保安公司不按时发工资、欠薪，甚至是把加班费算错了这样的问题时，作为员工，咱们第一步就是要和公司好好聊聊看怎么解决这个问题，同时也要保管好所有能证明我们权益受到侵害的证据。

如果跟公司谈过之后还是没办法解决问题的话，那就得找当地的劳动监察部门投诉，让他们来帮帮忙。

要是这样还不行的话，那就只能按照法律程序，去申请或者直接到法院起诉这家公司咯。

三、恶意拖欠工资怎么处理公司只不发个别人工资

假如你遇到老板莫名其妙地拖延发工资的事情，先别急，我们先试着跟他们沟通协商一下，要求他们准时给你发钱。

要是这个办法还是行不通的话，你就可以去你们那片儿的劳动保障局去投诉，找他们帮忙处理这件事。

劳动保障局会着手调查了解你这里的情况，甚至有可能采取必要的行政行动来让你们的公司把之前拖欠的工资给补上。

当然了，你也可以选择利用媒体的力量，把这家公司的不良行为公布出来，这样就能给他们带来一些社会舆论的压力。

只要你手里握有足够的证据，告诉我，我立马帮你解除劳动合同，然后再让他们付给你一定的经济赔偿。

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