一、用工要不要签

必须签。

个体户若没和员工签劳动合同，会触犯《劳动合同法》第十条，侵犯劳动者权益，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

《劳动合同法》第十条说：“建立劳动关系应签书面合同。

未签者，用工后一个月内得补签”。

如果是先签合同再用工，则从那一天开始算劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

二、入职未签订劳动合同怎么赔偿，有没有相关的法律规定

签劳动合同可是给你发工资的基本要求哦，从你上班那天开始就要和你签好。

如果老板没跟你签，你可以找劳动监察部门投诉，或者直接去委员会申请仲裁。

已经有了劳动关系，但还没签书面合同的话，应该在一个月之内把合同给签了。