一、劳动合同签订第二天不干了怎么办

要是你刚跟公司签了劳动合同，第二天就不想在那儿工作了，那是得提前三天告诉他们你要辞职哦，这样就不用付给他们什么违约金啦。

当然了，如果公司用暴力啊、恐吓啊这些方法来逼着你干活儿，或者是无视规矩地指使你去做危险的事情，对你的生命安全构成了威胁的话，那你是完全有权马上离开这家公司，而且连事先的通知都不需要呢。

《中华人民共和国》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、劳动合同续签申请要注意什么

签劳动合同时要记住几点哈：

1、没说工资多少的，得双方商量着定；

2、如果有或者的，确认够伤残级别了想再续约，公司得答应；

3、同一个公司连续签约两次同样的劳动合同后，就该签无固定期限的。