一、没有劳动合同还拖欠工资怎么赔偿

讨回全部薪水：没签劳动合同也没关系，你该拿的钱照样能拿到手。

这包括底薪、奖金、补贴、提成等等合理收入。

两倍工资赔偿：根据法律规定，没签劳动合同的话，需要给你两倍薪水赔偿，最多多给11个月。

因为没签合同就是违法了。

：老板要是故意拖延发工资，除了要把工资全数奉上，还要再赔你工资的25%。

额外：劳动局发现公司欠薪，会让他们赶紧发工资、、解除或终止劳动合同的经济补偿；如果工资低于当地标准，还得补足差额；如果还是不发，那就得按照应付金额的50%-100%来赔你。

补缴：公司应该帮你交社保，包括养老、医疗、失业、和。

如果没交或者交少了，你可以要求公司补交或者给你相应的补偿。

：遇到这种事，你可以试试这些方法：先跟公司好好谈一谈。

不行的话，去劳动监察大队投诉。

再不行，就申请，实在不行还可以请律师帮忙。

《》第四十六条

第一项

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的。

第四十七条

第一、二款

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、拖欠工资多久可以要双倍补偿合法

没签书面劳动合同的话：按我们国家的劳动合同法，不论公司大小，只要自你上班那天到1年内没给你签劳动合同，就要给你了。

这双倍工资其实是因为他们没和你签劳动合同的事给你的惩罚，而不是因为他们欠你钱。

拖欠工资怎么办？：如果只是单纯的拖欠工资，那就得按月给，不能随便拖。

如果公司故意不给你发工资，除了要把工资补上，还要再给你25%的赔偿金。

这里说的是赔偿金，而不是双倍工资。

要求双倍工资的条件：如果你遇到了拖欠工资的情况，可以直接找公司要回被拖欠的工资和赔偿金。

如果还有没签劳动合同的情况，那你还能按照劳动合同法的规定，再要一份双倍工资。

三、拖欠工资一星期可以举报吗

跟老板谈谈：先找老板聊聊，问清楚为啥工资晚发了，想办法怎么解决。

有时候就是搞错或者钱不够花，老板也许会积极处理。

告到劳动监察队：要是聊过还是没辙，你就得去劳动监察队报案了。

他们能让老板赶紧把欠薪付清的。

申请劳动仲裁：监察队也帮不上忙的话，或者你觉得有必要把事情闹大，那就得申请劳动仲裁。

在那里，你可以让老板给欠的工资还有赔偿。

起诉：对结果不满意，可以在规定时间内向法院起诉，让法院工资支付。

举报投诉方式：你可以打，这是人社部的电话，举报投诉都行。

还可以直接去劳动局或者监察队现场投诉。

举报投诉前，记得准备好证据，比如劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录等等，证明你确实被欠薪了。

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