一、变造伪造件怎么判

老板要是无缘无故地不给我们发工资的话，面对这种情况，我们作为劳工者是可以去找当地的劳动监察部门进行告状的，或者选择去申请劳动仲裁，这种方式会让劳动行政部门来督促他们给我们发放工资以及经济补偿，甚至还可能要求他们支付赔偿金。

如果遇到那种特别恶劣的老板，故意拖延工资不发的，那我们就可以直接去劳动局举报、投诉他；或者按照法律程序，去申请调解、申请劳动仲裁；当然了，如果我们跟的老板关系比较好，也可以试着跟他直接沟通协商解决这个问题。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条

发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

二、表叔表婶怎么判

关于离婚诉讼判定标准，通常需考察夫妻双方之间感情是否确实已经破裂。

倘若夫妇间情感已然破裂，且经调解仍无果，则应依法准许其离婚。

反之，若在审理过程中，未能明确判断出夫妻感情确已破裂，那么一般情况下，人民法院将不会批准双方离婚申请。

离婚之后，对于尚处于哺乳期的子女，一般会由哺乳的母亲进行。

对于年龄不满两周岁的子女，通常也会跟随母亲共同生活。

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