一、公司发生债务股东承担多少钱

在公司经营的过程中，如果发生了债务问题，股东需要承担的金额并不是一概而论的。这取决于多种因素。

首先，要看公司的类型。如果是有限责任公司，股东通常以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任。也就是说，股东当初承诺出资的数额，就是其可能承担债务的上限。

其次，要考虑股东是否存在违反或的行为。比如，股东有没有虚假出资、抽逃出资等情况。若有此类违规行为，那么股东就可能需要承担超出其认缴出资额的债务。

再者，如果股东为公司债务提供了个人担保，那么在公司无力偿还债务时，股东就要按照担保协议承担相应的债务责任。

总之，公司债务中股东承担的具体金额，需要综合多方面的情况来判定，不能简单地给出一个确定的数字。

二、公司欠工资不还怎么办最有效的方法

当公司拒不支付时，以下这些方法或许最为有效。

首先，与公司进行直接而坦诚的沟通是必要的。以书面形式向公司的人力资源部门或者财务部门提交正式的工资催讨函，清晰明确地阐述工资拖欠的事实、金额以及您希望解决的紧迫时间。

若沟通无果，那么向劳动监察部门投诉是一个有力的举措。劳动监察部门有权对公司进行调查和监督，责令其改正违法行为，并要求其尽快支付所拖欠的工资。

此外，申请也是有效的途径。您需要准备好相关的证据材料，如、工资条、考勤记录等，以证明您与公司的以及工资拖欠的情况。劳动仲裁机构会依法作出裁决，维护您的合法权益。

如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人民提起诉讼。法院会依据事实和法律进行公正的审判，并强制公司履行支付工资的义务。

总之，面对公司拖欠工资的情况，要坚定维护自身权益，通过合法有效的途径，争取早日拿回属于自己的劳动所得。

三、公司股份制度怎么分配

在商业世界中，公司股份制度的分配是一项至关重要且需要精心规划的任务。

对于公司股份的分配，不能简单地一概而论，而是要综合考虑众多关键因素。首先，要充分评估各个股东对于公司创立和发展所投入的资源，这包括资金、技术、人脉等。资金的投入额度直接影响着股份占比，但技术和人脉等无形资源的价值也不容小觑。

其次，需要考量股东在公司未来运营中所能发挥的作用和承担的责任。那些具备卓越管理能力、丰富行业经验，能够为公司带来持续增长和稳定发展的股东，应当获得相应比例的股份。

再者，要结合公司的发展战略和长远目标。如果公司旨在短期内快速扩张，可能会倾向于给予能够带来大量资金和市场资源的股东更多股份；若追求长期的技术创新和核心竞争力的打造，技术型股东的股份比例或许需要有所侧重。

总之，公司股份制度的分配是一个复杂而精细的过程，需要全面、深入地分析各种因素，以确保分配方案既公平合理，又能促进公司的健康发展。

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