一、子公司欠债母公司偿还属于债务重组吗

子公司欠债，而母公司代为偿还，这种情况是否属于债务重组呢？

从法律角度来看，这并不一定能简单地认定为债务重组。债务重组通常是指在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。

当子公司陷入债务困境，母公司决定偿还其债务时，需要综合多方面的因素来判断。比如，母公司的偿还行为是否基于与子公司及相关债权人达成的特殊协议，该协议中是否存在债权人对债务金额、还款期限、利率等方面的让步。

如果只是母公司基于对子公司的控制关系，无条件地承担了子公司的债务，没有上述债权人让步的情况，那么这可能更多地被视为一种内部资金调拨或关联方的资金支持，而非严格意义上的债务重组。

总之，要准确判断母公司代偿子公司债务是否属于债务重组，不能一概而论，需要详细分析具体的交易背景和相关协议条款等要素。

二、公司股份转让,法人变更,须赔偿员工吗？

在公司进行股份转让以及法人变更的情况下，员工是否能够获得赔偿，这是一个需要从多方面综合考量的问题。

通常而言，如果公司的股份转让和法人变更仅仅是企业的所有权和管理层的变动，并未对员工的履行造成实质性的不利影响，比如工作岗位、工作内容、薪酬待遇等方面没有发生改变，那么一般来说，员工是无权要求赔偿的。

然而，如果因为这一系列的变动导致员工的劳动合同无法继续履行，例如公司决定大规模裁员，或者对员工的工作条件、薪酬福利等做出了不利的调整，那么在这种情况下，员工就有可能依据相关，向公司主张赔偿。这需要根据具体的情况，包括公司变更后的经营策略、对员工的安排等，来综合判断员工是否有获得赔偿的权利。总之，公司股份转让和法人变更与员工赔偿之间的关系并非绝对，要具体情况具体分析。

三、后多久没有法律责任

公司注销后，其法律责任的存续时间并非一概而论。通常情况下，在公司完成合法合规的注销程序后，对于已经依法清算并处理完毕的一般性债务和，原则上不再承担。但需要注意的是，如果在注销前存在未妥善处理的重大违法违规行为，例如严重的税务欺诈、环境污染等，即便公司已经注销，相关责任主体仍可能被追究法律责任。而且，若公司注销过程中存在虚假清算、故意隐瞒债务等不当行为，原或相关责任人也可能在一定期限内面临法律的追溯。这个期限的长短会受到具体法律法规和案件性质的影响。一般而言，在公司注销后的一段合理时间内，如果有新的证据表明其在存续期间存在应当承担法律责任的情形，都有可能引发法律责任的追溯。总之，公司注销并不意味着所有法律责任的绝对终结，具体情况需依据相关法律规定和实际情况综合判断。

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