一、后债务怎么办

关于咱们讲过的公司注销之后，那些没完没了的债怎么搞定的问题：首先，这得看公司按照规定流程办理注销手续了没有。

如果这事儿他们做到了的话，就得安排个清算小组来把公司里的烂摊子都摆清楚。

通常情况下，只要清算公告登出去后的45天之内，没有哪个跳出来说自己还有啥子债呢，那就当做他主动不要；反之，要是没看见这个公告或者公司根本就没清算这个事情，那就得让股东们背起公司的债务了。

再来说说第二种方法吧，你可以去查查工商档案。

通常情况下，档案里面都会有记录，告诉你这家公司的债主是谁。

不然的话，你想通过工商部门的批准注销可就难，这时候你就可以找那个债主来负责了。

《》第一百八十四条

清算组在清算期间行使下列职权：

（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

（二）通知、公告债权人；

（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；

（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；

（五）清理债权、债务；

（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；

（七）代表公司参与活动。

二、公司注销了没发工资怎么办

倘若该企业未经过正常的清算程序便宣布解散，那么员工仍享有要求偿还未付清薪资的权利。

以下是几种可行的途径以解决此问题：追究股东或出资方的责任。

若企业在宣告解散之前未能依照法律规定的程序清偿所拖欠的员工工资，那么其主要出资者或股东可能需负担起相应的还款责任。

这一点尤其适用于当公司股东曾作出过承诺，即愿意为公司债务负责，或者在之初，股东并未全额出资的情况下。

申请。

若企业在宣告解散之前未能妥善清算员工的工资，员工可向公司股东或清算组成员提出索赔，要求他们承担责任，支付所拖欠的工资。

提起诉讼。

若劳动仲裁机构拒绝受理，员工可携带相关证据资料向提起诉讼，请求股东、实际控制人、出资人或负有清偿责任的第三方承担责任。

申请先予执行。

在法律程序中，员工可申请先予执行，请求法院命令相关责任人先行支付所拖欠的工资。

恢复公司存续状态。

从理论上讲，员工也可以尝试请求工商登记管理部门恢复公司的存续状态，待公司重新恢复运营之后，再按照现行进行债务处理。