一、公司倒闭还能再开起来吗

公司倒闭后是否能再开起来取决于多种因素。1. 公司倒闭的原因：如果是短期的经营困难，如资金周转问题、市场波动等，通过解决这些问题，有可能重新启动公司。例如筹集到足够的资金，开拓新的市场渠道等。2. 资产状况：公司的资产情况对再开起来有重要影响。如果有较多的可利用资产，如房产、设备等，可通过处置这些资产来获得启动资金。3. 市场环境：所在行业的市场环境也很关键。如果市场需求仍然存在，且竞争态势相对有利，那么重新开业的机会就较大。4. 管理团队：有经验、有能力的管理团队能够更好地应对各种困难，有助于公司的重新启动和发展。总之，公司倒闭后能否再开起来不是绝对的，需要综合考虑多种因素。

二、公司倒闭还发员工工资吗

公司倒闭后是否发放员工工资，需根据具体情况判断。

1. 若公司倒闭前已进行清算程序，且清算资产足以支付员工工资、等费用，那么应当按照法定顺序进行清偿，包括员工工资，此时会发放员工工资。

2. 但如果公司倒闭时资不抵债，清算后资产无法覆盖所有债务，包括员工工资，那么员工工资的发放可能会受到影响。在这种情况下，通常会按照法律规定的优先顺序进行清偿，员工工资在一定范围内享有优先受偿权，但可能无法全额获得。

3. 此外，如果公司在倒闭前存在恶意逃避债务等行为，员工可以通过法律途径主张自身权益，要求公司支付工资。

总之，公司倒闭后是否发放员工工资取决于公司的清算情况和资产状况等因素。员工应及时了解公司的财务状况和清算进展，必要时通过法律手段维护自身合法权益。

三、公司倒闭还能拿到工资吗

公司倒闭后，员工通常是可以拿到工资的。一般情况下，公司应当在倒闭清算过程中优先支付员工的工资及相关福利待遇。

公司倒闭后，会进入清算程序。在清算时，会对公司的资产进行清理和分配。员工的工资属于优先债权，会在清偿其他债务之前得到支付。

然而，如果公司的资产不足以支付所有的债务，包括员工工资，那么在按照法定的清偿顺序进行分配后，员工工资可能无法得到全额清偿。但在这种情况下，员工仍有权依法向清算组申报债权，参与公司剩余资产的分配。

总之，公司倒闭后员工有权利要求获得工资，但具体能否全额拿到以及拿到的时间等情况，会根据公司的清算情况等因素而有所不同。

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