退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
一、退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
退休人员可签署劳动合同。
在退离工作岗位后，若劳动者尚未享有养老保障待遇或未实际取得退休金，此时应视作存在劳动关系，雇主有责任依据法律规定与其签订书面劳动合同。
若劳动者已实现了养老保障待遇或是成功领取了退休金，那么便无法再签订劳动合同。
《关于审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
二、无效劳动合同的效力是怎样的
该无效劳动合同乃是指当事人所订立的这一份劳动合同严重违反了法律、法规的规定，或者其关键要素如条款等存在缺失，从而使得整个合同或其中某部分的法律效力无法得以体现。
此类劳动合同不能产生出当事人事先所期待的法律效果。
更为具体地说，无效劳动合同主要可以被划分为合同内容的整体失效与合同内容的局部失效两类情况。
若未经当事人同意，整个合同内容将被视为无效，而这种情形从最初开始就已经被确定为无效。
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