一、上班两个月老板没签劳动合同怎么办

1、首先呢，当雇主从开始雇佣你的那一天算起，如果过了1个月还没和你签定书面的劳动合同，那么他们就得每个月多给你发2倍的薪水哦！

2、其次啊，要是雇主从雇佣你那天算起，已经过去整整1年了还没跟你签定书面的劳动合同，那这就算是默认你们之间已经有了这个合约啦！这个时候嘛，你最好还是稳稳地继续工作，把工资单、打卡记录、工作证件这些能证明你在这里上班的东西都留好了，然后再去找雇主要求和他签劳动合同。

如果雇主不同意的话，你就可以去申请，同时还可以提出你应有的赔偿要求。

最后，如果你对结果不满意的话，还可以去告他们哦！

《中华人民共和国》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以。

二、还没毕业可以签劳动合同吗

还没毕业能不能签劳动合同.这得看你具体啥情况啦！要是全职跑去上课实习，或用课余时间给人家做兼职，那就不算劳动关系，没法签劳动合同，不过倒是可以签个劳务协议或者实习协议。

如果你快毕业了，学业也差不多搞定了，而且是为了找工作才去公司上班，那你们就是劳动关系，可以签劳动合同哦。