一、签了劳动合同干了一个月不想干了怎么办

其实有几种方法哦：首先啊，要是还处在试用期里头，你得提前三天跟老板说清楚要解约这个事儿；然后呢，如果你已经过了试用期，那就得提前三十天用书面的方式告诉老板啦。

只要记得提前告诉他们，就算老板不同意或者没签字，到了通知期结束后你也能直接走人啦。

当然啦，如果老板不按照规定来办手续，你也可以去委员会投诉，或者找劳动保障监察部门，让他们帮你维护权益，让老板乖乖地履行他应该做的事情。

《》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、签订劳动合同时需要注意哪几点

在签署劳动合同时，您需关注以下几个重要方面：

1.在签立合同时，作为劳动者，首要任务便是深入了解用人单位的基本状况及背景信息；

2.此外，对于自身所从事的具体工作内容及其所在地点，也应该在合同条款中给予明确阐述；

3.关于劳动报酬的具体金额及计算标准，应进行明确规定，避免产生不必要的口头协议；

4.尤其值得注意的是试用期相关事宜，应在合同中清晰列明；

5.劳动报酬的支付形式以及支付日期同样需要在合同中予以明确规定。