一、与用人单位签了空白的怎么办

要是你签了个“空白合同”，那可得好好想想是不是真想进这家公司工作啊。

同时呢，你还可以大大方方地问公司这是怎么回事，让他们跟你商量着把合同里的空格都填上，然后再签字盖章。

这样就能尽量避免签到空白合同啦。

要是你已经签过了“空白劳动合同”，那就得让公司把填好的整份合同发给你看看，确认下公司填的内容和你实际拿到的待遇是不是一样。

如果发现有什么不对劲儿的地方，就要马上找公司让他们改正过来哦。

公司要是违反法律规定，跟你签了个“空白劳动合同”，然后又偷偷摸摸地把里面的内容给填上了，这可是严重侵犯了你的合法权益呀！

《》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由机构或者人民确认。

二、劳动合同不续签如何赔偿

1、首先，如果你跟公司的了，他们不想再跟你续约，这就算了。

但是如果他们降低了你合同的福利待遇，让你觉得没法接受，那也别怕，你还是可以找他们要钱的。

你可以按照你为他们做事的时间长短来算钱，干一年就给一个月的工资，用你最后几个月的平均收入作为赔偿的参考数字。

2、然后呢，如果你为这家公司干了半年多还不到一年的话，那就当成是一年算；如果连半年都没干够，那也不用怕，人家会给你半个月的工资当作补偿。

不过这里面还有点小规定，就是如果你每个月拿的工资比该公司所处的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月高出三倍的话，那你拿到的赔偿就要按照这个三倍的标准来算了，而且最多只能拿到十二年的赔偿。

这里说的“月工资”其实就是你在离开这家公司之前的十二个月里的平均工资。

除了那种公司愿意保持或提高原来的合同条件和你续约，而你却不愿意的情况之外，只要是固定期限的劳动合同到期结束了，公司就得按照法律规定给你发。

3、接下来我们来说说，如果在公司保持或提高原来的合同条件的前提下，你和公司的劳动合同续签失败了，会出现两种可能性。

第一种是你想跟公司续约，但是公司不愿意；另一种则是公司愿意跟你续约，可是你不想。