一、到期后公司不续签有赔偿吗

劳动合同到期，如果这时候公司不想和你继续签了，那你可是有权利要求他们给你些钱作为赔偿呢。

不过，要是是你自己不想和公司再签的话，那公司就不用给你任何赔偿金。

这个赔偿金怎么算呢。

就是看你在这家公司干了多久，每干满一年就能拿到一个月的工资。

比如说，你在这家公司已经待了六个月还没到一年，那就算做一年；如果只干了不到半年，那就只能拿到半个月的工资作为赔偿。

《》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同到期公司不续签有补偿吗

根据中国法规，若劳动合同期满而企业未续签，则须对员工进行经济补偿，补偿额度为：在本单位工作一年，则补偿一个月工资；若超过半年但不足一年，则视为一年；如不足半年，则补偿半个月工资。