一、续签劳动合同会涨薪吗

再签劳动合同时，可能工资会涨哦！如果公司不再跟你续约的话，他们要给钱作为补偿。

不过有个例外，就是要是公司维持或提升了原来劳动合同中的条件，而你不想签或者自己提出来不签的话，就不用给补偿啦。

《中华人民共和国》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、没有签订劳动合同，如何索赔

未签劳动合同赔偿：若用人单位用工满一个月仍未签订合同，应于次日起支付；如果用人单位未履行与劳动者签订的义务，应自应订约日起支付双倍工资给劳动者。

根据《劳动合同法》第十条，须以书面形式确立。

若已建立劳动关系且未签署书面劳动合同，则需于用工之日起一个月内签订。

若劳资双方在用工前签订了合同，则自用工之日起成立劳动关系。